珠海出台史上最强人才新政 16项措施满满含金量-欧宝娱乐

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欧宝娱乐-4月24日,珠海宣布实施“珠海人才计划”部分措施(全面实施),减缓新时代核心领域创意创业人才,珠海“偷才”大战再次升级!除引进拔尖人才、高级人才、创意创业团队、留学人才等人才外,反对奖金奖励和住房补贴,在珠海创意创业的港澳人才在购房、子女义务教育、医疗等方面享受珠海公民待遇。据了解,今天下午3点,珠海召开全市人才工作会议,启动珠海新人才政策,被誉为“珠三角匹配人才政策《关于实行“珠海英才计划”减缓核心区新时代创意人才的若干措施(全面推行)》(以下简称“珠海人才计划”)月度实施”。

据悉,新政由16项措施组成,具有含金量低、保证充分、针对性强、覆盖面广、评估多等5个特点。它的实施标志着珠海市委、市政府以前所未有的努力和创新实践,聚集了来自世界各地的人才,引起了社会各界的高度关注。

市委常委、组织部长曾祥华在会上开始了解珠海新的人才政策。会上,曾祥华详细介绍了珠海市人才计划实施的背景、现状、内容和亮点。

据了解,新政是在2011年高层次人才“1 8”政策和2013年“高层次人才反对计划”的基础上再次升级的3.0版本。是珠海历史上含金量最低,仅次于创造性突破,针对性最弱,综合实力最合适的人才政策。新政有16条措施,57个政策点。

其中,14个政策点大幅加大了对现行标准的反对力度,21个政策点是附加扶持政策,17个政策点是深化人才发展体制机制改革的创新做法,16个措施是干货、亮点、真诚。新政运用多项措施,启动全市人才政策顶层设计,系统整合现有20多项政策,在人才引进培养、评价激励、反对创意创业、服务保障等诸多方面进行新的探索和突破。

同时值得注意的是,本轮新政首次制定并公布《珠海市人才分类目录》,以产业人才为重点,兼顾各领域人才队伍建设,整合人才的专业水平、绩效贡献、荣誉和市场接受度等。并将各类人才分为顶尖和一到五类,分别对应国际、国家、省、市、储备和基础人才,无论你是珠海本地人才、国内其他城市人才还是海外人才。同时目录会根据经济社会发展动态调整公布,近期称为人才导向。公告全文:一是实施引进顶尖人才计划。

大力引进诺贝尔奖获得者、国家最低科技奖获得者、来自中国或发达国家的院士等顶尖人才。引进的顶尖人才全日制可享受200万元奖励;也可以申请600万元的住房补贴或者200平米左右的免租房。

工作8年,有突出贡献的,给你一个客厅。顶尖人才和团队的重大项目以“一案一议”给予政策和资金上的反对。

反对在企事业单位设立院士工作站,对确认的省市院士工作站给予最低150万元补助。本市各单位培养一名两院院士,奖励600万元。(责任单位:市委组织部、市财政局、市人力资源和社会保障局、市科技局、市科协、市商务局、各区县及经济功能区)二、实施高层次人才反对计划。

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深化和拓展高层次人才反对计划,被批准为第一类、第二类和第三类高层次童话
(责任单位:市委组织部、市财政局、市人社局、市发改委、市商务局、市住建局、市公积金中心、各区县、经济功能区)三、落实创意创业团队反对派计划。经评估,对我市重点发展的战略性新兴产业和未来产业,给予创意创业团队最低1亿元补贴;创建创意创业团队培育库,对不具备各创意创业团队条件但发展潜力较好的仓储团队给予最低500万元;给予高层次人才创业项目最低补助200万元。不持续反对优秀团队,在团队项目完成验收时根据超过的经济效益给予奖励或补贴。各区(经济功能区)不为创意创业团队项目提供设施的比例不高于1 : 0.5。

经我市申报,入选“珠江人才计划”团队项目,根据省级补助金额,按1 : 1的比例进行设施配套。(责任单位:市委组织部、市科技工业和信息化局、市财政局、市商务局、各区县、经济功能区)四、实施引进海外留学生计划。大力引进海外留学生到珠海进行创意创业,海外留学生创业项目选择15-10万元补助和最低30万元计息贷款,特别优秀项目给予最低500万元补助。

对于已经入驻留学生创业园创业的同学来说,交300平米的最低租金和3年的最高租金更重要。(责任单位:市人力资源和社会保障局、市财政局、市商务局)5。实施产业发展和创新人才奖励计划。

对在珠海产业发展和自主创新中做出突出贡献的现代工业企业高级管理人员、总部企业中层及以上管理人员(大型骨干企业、全市50强纳税人)、技术研发骨干人员、新研发机构高级管理人员、市级以上科研项目团队成员,按其上欧宝娱乐一年度工资、股权转让等个人收入给予奖励,奖励金额不封顶。(责任单位:市人力资源和社会保障局、市财政局、各区县、经济功能区)VI。实施大幅提升博士、博士后人才计划。

对于新成立的博士工作站,更重要的是给50万元建站重复使用。新引进的40岁以下专职医生,每人给予25万元生活费调整。新设立的博士后科研流动站、科研工作站、子站、创新实践基地,建站最低补助100万元,每招收一名博士后给予5万元工作津贴。在站博士后工作后每人每年给予20万元生活补贴,在站博士后工作后在珠海工作给予50万元住房补贴。

推进大湾区博士和博士后创新创业基地建设。(责任单位:市委组织部、市财政局、市人力资源和社会保障局、市科技局、市卫生局、市教育局、各区县及经济功能区)七。

实施青年创新人才培养计划。通过创意创业大赛投票、专家评审和企业自评相结合,选拔出现代工业领域企业技术研发和管理的青年人才,每人奖励20万元。人们希望年轻的人才能够自律地开创自己的事业
建立企业首席技师制度,每年在全市企业中积极开展“珠海首席技师”投票,对入选人选所在企业给予30万元奖励。

加大高技能人才公共培训基地的资金投入;市级高技能人才培养示范基地,重复使用给予最低100万元建设资金;技能大师工作室和技师工作站分别给予最低补助50万元和30万元。反对积极开展市级职业技能竞赛,对竞赛获奖运动员给予最低3万元奖励,并给予主办单位经费。希望优秀技能人才参加省级以上职业技能竞赛,在国际、国家、省级竞赛中获奖的珠海运动员及其教练员,给予最低100万元的奖励;对于省级比赛,全国比赛的组织者,世界技能大赛的训练基地等。他们反对拨款。

(责任单位:市人力资源和社会保障局、市财政局、市总工会)九。实施反对港澳人才发展计划。反对我市港澳青年人才创造性创业。

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新引进的香港、澳门本科及以上学历人才,可享受我市新引进青年人才的租房和生活补贴政策。在我市创业的港澳人才,在购房、子女义务教育、看病等方面享受珠海市民的待遇。在横琴保税区工作的港澳人才,免领台港澳人员就业证,也可享受“港人港税、澳人澳税”政策。大力推进具有港澳专业资格的金融、规划、会计、教育、医疗等领域的专业人才在自购领域方便执业。

希望港澳大学生和青年积极到珠海开展深造和培训活动,在生活、交通、住宿等方面获得便利和反对。(责任单位:市人民社会保障局、市外事局、市教育局、市卫生规划局、市住房规划建设局、市公安局、各区县、经济功能区)10。实施人才安居工程。

珠海返乡创业集团正式成立。通过整合现有的人才住房资源,建、卖、租、配,未来五年将收集不少于3万套人才住房,用于彻底解决各类人才回国的市场需求。一、二、三级高层次人才可享受住房补贴、全产权住房、公积金优惠贷款等返乡政策。申请人也可以免费住在人才公寓,用于周转过渡。

四类人才和五类人才按类别和层次可分为产权房、人才公寓或政府公租房。四类人才中,重点行业紧缺人才每人可享受20万元。我市有创意的港、澳、台、外人才,以及重点行业发展急需的优秀企业家、高层次人才、博士后、青年人才、专业技术和管理人才等。

可以在本市出售自己的房屋而无需取得纳税和社保证明。(责任单位:市住建局、市财政局、市人民社会保障局、市国资委、各区县、经济功能区)XI。增强企业等市场主体的自主权。

根据企业的产业领域、规模、纳税贡献等综合因素,在人才评价、入户、子女入学、购房等方面给予子公司一定的自主权。我市各行业优秀人才和龙头企业高级管理人员推荐的人才可确认为高层次人才
通过创意创业大赛渠道,通过考古引进高端人才和优质项目,定期与国内外科技人才密集举办创意创业大赛,希望反对我们的人才和项目积极参加国家和省级创意创业大赛,而国内外创意创业大赛选拔出来的人才,在引进我市后必须认定为市高层次人才或青年优秀人才,并享受相关政策待遇。重点联系一批高校,每年组织企业走出内地和港澳名校积极开展“珠海名校人才快车”活动,更多优秀毕业生来珠海发展。

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(责任单位:市委组织部、市委统战部、市科技工业和信息化局、市人力资源和社会保障局、市商务局、共青团委员会、各区、各经济功能区)XIII。想反对弹性是天赋。

企业反对通过积极开展项目合作、技术指导、成功的联合技术开发、协同创意等方式,短期引进市外专家来我市工作。符合条件的给予最低工资40万元。我们反对境外(境内)我市企业设立R&D中心、化工载体等离岸创意中心,更适合现场人才。

经审核确认后,给予最低600万元补助。(责任单位:市人力资源和社会保障局、市科学、工业和信息化局、市财政局、市商务局、各区、经济功能区)十四。

建立城市人才创新创业基金。利用市级国有科技风险投资平台的风险投资工具,建立了规模2亿元的市级人才创新创业基金一期。通过股权投资、可转债等方式,主要投资于符合珠海认可标准的人才创办的企业,重点是种子期和初期的项目。

坚决定位政策基金,对人才创意创业获得精准的资金反对,仅次于实力,更多高端人才是珠海的创意创业者。(责任单位:市财政局、市国资委、市科学技术工业局、市商务局)十五。希望反对高端学术交流和人才中介服务。希望反对国内外知名学术机构、专业机构和珠海各种创意学科,举办或永久落地有影响力的学术会议、专业理论T云、技术研讨会等活动,反对符合条件的子基金,最低不超过600万元。

反对牵头发展人才中介服务机构,充分发挥其在人才评估、人才交流、权益保障、专业培训、咨询服务等方面的作用。对操作规范、贡献较小的中介机构给予奖励和补贴。(责任单位:市科协、市科学工业和信息化局、市财政局、市人民社会保障局、市商务局)十六。

优化升级公共服务,确保。为拔尖人才、高层次人才、港澳人才、重点行业急需紧缺人才、青年人才等发放“珠海蔡颖卡”。

并在结算、工商登记、税务、停车权及出入境、子女入学、购房、医疗、公共文化等方面获得优质服务。彻底解决人才子女的教育问题,为就读于幼儿园、义务教育和高中教育的高层次人才子女取得优质学位,以确保未在此注册的港澳人才、青年人才、博士后、博士、归国留学人才和“珠海工匠”等人才子女
各区(经济功能区)不应结合实际情况制定实施办法,而应制定政策街联。根据发展情况,需要加大人才投入。

希望各高校在人才引进培养、产业解决方案平台建设、产学研一体化等方面充分发挥作用,推动珠海经济发展和产业转型,相关政策由市主管部门自行研究。该办法覆盖的各类人才都有明确的分类标准,通过《珠海市人才分类目录》进行动态调整和公布。如果这一措施在我市重复或与其他政策相交叉,应按照“新起为主、优中有优、低起不重复”的原则继续实施。本办法由市委组织部会同有关部门解释。

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